Beneficios Flexibles
Modelo diferenciador e innovador en la entraga de beneficios que contribuye a incrementar los niveles de compromiso y satisfacción de los colaboradores.
Implementa Beneficios Flexibles en tu empresa
En un programa de beneficios flexibles los colaboradores, a través de nuestra plataforma tecnológica, seleccionan sus beneficios acordes a sus preferencias y etapa de vida, teniendo a disposición un cupo o puntos definidos por la empresa.
Hoy en día las organizaciones son más diversas y los colaboradores valoran cada vez más la flexibilidad. Existe un número ilimitado de beneficios y el presupuesto es limitado. A través de beneficios flexibles es posible cubrir estas variables.
Ventajas de implementar beneficios flexibles:
- Mejora la oferta de valor al empleado
- Reduce rotación y aumenta atracción
- Innovación constante del plan de beneficios
- Beneficios para todas las generaciones
- Fomenta la diversidad y equidad
- Mejora la comunicación y visibilidad de beneficios
- Estar preparado para el futuro
En Mercer Marsh Beneficios te ayudamos con el diseño, implementación, plan comunicacional y administración de tu plan de beneficios.
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Consultoría en el diseño e implementación de beneficios flexiblesPrograma innovador de beneficios que contribuye a incrementar el compromiso y satisfacción de los colaboradores, generando atracción y fidelización del talento.
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Plataforma web de elección y administración de Beneficios FlexiblesSistema web de administración de Compensación Total, en el cual los colaboradores podrán visibilizar la compensación recibida por la organización en 3 ítems diferentes: compensación fija, compensación variable y beneficios.
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