El jueves 11 de Mayo en el Centro Metropolitano de Diseño de la Ciudad de Buenos Aires vivimos nuestro 美世旅程#35, 700多名专业人士参加的活动, 特别是人力资源, donde se vivieron experiencias en simultáneo que nos permitieron ofrecer una amplia gama de contenidos y formatos, pensado especialmente para que cada participante viva su propia aventura.
这美世之旅毫无疑问有魔力. Las personas con magia tienen claro su propósito, lideran desde el corazón y activan el cuerpo para desplegar sus intervenciones y acallan la cabeza.
Mercer阿根廷、乌拉圭和巴拉圭总统
Descubrí las charlas y paneles que brillaron en este Mercer Journey:
人才管理
挑战我们的全球人才趋势
Un análisis por Ivana Thornton sobre cómo han ido evolucionando las expectativas de los colaboradores desde que Mercer inició su Estudio Global sobre Tendencias de Talento.
科技时代的领导力
Para entender las implicancias que tienen las tendencias globales del talento traemos la mirada de una compañía nativa digital, 一个工业和零售公司.
穿越一个技能的世界
El valor de las habilidades por encima de los puestos trae aparejado un cambio de paradigma. En esta charla conversamos junto a Javier Tabakman y Sabrina Guerrero acerca del impacto de ese cambio en la cultura y en el proceso de acompañar y diseñar la experiencia del colaborador.
占星术的领导原型
Cuando la astrología no se trata de creer o no creer, sino que se la aprovecha como herramienta de autoconocimiento profundo y como habilitadora de conversaciones poderosas. Descubrimos este universo junto a María Luján Brinzoni y Marcela Contigiani.
转换
人工智能，启动和运行!
人工智能如何影响人才议程, 特别是在工作设计, las habilidades y el mindset cultural requerido desde la mirada de compañías tradicionales y nativas digitales.
转换: Diseño y organización del trabajo
Junto a Javier Tabakman y Viviana Cesáreo recorremos los diferentes ejes que implica un proceso de transformación en toda compañía, 对齐领导, 人、技术和资源.
COMPENSACIONES
薪酬的新做法
De la mano de compañías líderes en segmentos muy disímiles exploramos cómo entienden su política salarial y propuesta de valor como elementos centrales para la prosperidad y crecimiento de sus negocios, en un contexto donde gestionar compensaciones se vuelve una práctica cada vez más compleja.
福利和福利
Bienestar y beneficios bajo una mirada estratégica
Crear sinergias y alineación entre las iniciativas, 福利和福利计划, hacen parte de la tendencia actual en América Latina. ¿Cómo lograr que estos dos grandes pilares sean parte de la agenda corporativa?
经济与投资
谈经济学
与戴安娜·蒙迪诺和玛丽安娜·卡米诺, transitamos un recorrido de la economía desde un nivel global hasta nuestra realidad local, 提出短期的情景, 中期和长期.
女性如何投资
Anna Cohen nos brinda un análisis de los comportamientos a la hora de invertir desde una perspectiva de género, donde el foco en los procesos vitales y las decisiones afectivas cobra un rol protagónico.
多样性和包容性
让自己在公司的世界
Florencia Salort nos trae una mirada diferente sobre el bienestar, permitiéndonos conocer cómo funciona nuestro cerebro, cuál es la relación entre la Inteligencia Emocional, 幸福和工作目标, y nos invita a descubrir nuevas formas de transitar un camino de autoconocimiento y placer.
拥抱公平，做
创造更多的机会, nuevos espacios y equipos de trabajo más diversos e inclusivos ocupa un espacio en la agenda de toda/a líder. Permitamos que poderosas iniciativas nos contagien, 在一个鼓舞人心的女人的眼睛, 像Veronica Cheja和Maria Julia Bearzi.
风险管理
人力资本和风险管理
La Gestión de Riesgos del Capital Humano puede ayudar a los negocios en la resolver en forma proactiva los potenciales problemas derivados de poseer una fuerza de trabajo.
网络安全
与克里斯蒂安·拉达, Fabián Muñoz y Juan Manuel Paradela comprendemos los riesgos asociados al mundo cibernético y recorremos buenas prácticas a la hora de prevenir ciberataques.
我们陪伴
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