แหล่งค่าตอบแทนของพนักงานที่ใหญ่ที่สุด还有…ครอบคลุมมากที่สุดในโลก
เนื่องจากนายจ้างต้องเผชิญกับภาวะเงินเฟ้อ การฟื้นตัวของโรคระบาด การทํางานจากทางไกล 还有…การขาดแคลนแรงงาน การจ่ายค่าตอบแทนให้แก่พนักงานของคุณจึงไม่เคยละเอียดหรือซับซ้อนเท่านี้มาก่อน ยิ่งไปกว่านั้น ปริมาณ还有…คุณภาพของข้อมูลค่าตอบแทนของพนักงานที่คุณใช้นั้นมีความสําคัญมาก
梅瑟。 มีข้อมูลรางวัลแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในโลก还有…ครอบคลุมมากที่สุด ดังนั้นคุณจึงสามารถมั่นใจได้เสมอว่าคุณกําลังตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนอย่างถูกต้อง
การตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานมีความซับซ้อน
นี่เป็นช่วงเวลาที่ซับซ้อนในการดึงดูด还有…รักษาบุคลากร เมื่อพูดถึงค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งเป็นเครื่องมือพื้นฐานในกล่องเครื่องมือการให้รางวัลพนักงาน ขณะนี้มีปัจจัยที่น่าจะนํามาพิจารณามากกว่าในเวลาอื่น:
- คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมในสถานที่ตั้งที่หลากหลายทางภูมิศาสตร์ของคุณ
- คุณจ่ายเกินหรือต่ำกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมหรือไม่
- คุณจะสร้างสมดุลระหว่างความซบเซาค่าตอบแทนทั่วทั้งตลาดกับการชดเชยที่กลายเป็นแรงผลักดันในการลาออกได้อย่างไร
- คุณจะรวบรวมองค์ประกอบที่จําเป็นในการสร้างโปรแกรมรรางวัลตอบแทนสำหรับพนักงานชั้นนําของตลาดได้อย่างไร
- เวลาที่เหมาะสมในการตรวจสอบค่าตอบแทนของพนักงานคือเมื่อใด
- คุณสามารถให้เหตุผลในการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานได้หรือไม่
- กลยุทธ์ค่าตอบแทนพนักงานที่ดีมีลักษณะอย่างไรในตอนนี้
- เมื่อพิจาราณาปัจจัยทั้งหมดแล้ว คุณต้องการผู้เชี่ยวชาญให้ปรึกษาด้านค่าตอบแทนหรือไม่
การขาดแคลนบุคลากรทั่วโลกหมายถึงแผนค่าตอบแทนของคุณไม่เพียงแต่จะต้องมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังโดดเด่นทั้งในระดับท้องถิ่น ภูมิภาค 还有…ทั่วโลกอีกด้วย
梅瑟。 สามารถร่วมมือกับคุณเพื่อตอบคําถามที่สําคัญเหล่านี้还有…อื่น ๆ ด้วยข้อมูลค่าตอบแทนรวม还有…บริการที่ปรึกษาของเรา
ข้อมูลค่าตอบแทน还有…สวัสดิการที่โลกใช้ตอบแทน
แบบสํารวจค่าตอบแทนรวม (TRS) ของ 梅瑟。 สร้างขึ้นจากประสบการณ์还有…ความเชี่ยวชาญกว่า 20 ปี เป็นทรัพยากรค่าตอบแทนรวมสําหรับพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในโลก还有…ครอบคลุมมากที่สุด รวมถึงข้อมูลสวัสดิการในสถานที่กว่า 140 แห่ง
TRS มีรากฐานจากข้อมูลที่ยอดเยี่ยม แต่มากกว่าข้อมูล TRS ได้รับการสนับสนุนโดย洞察力。还有…การวิจัยล่าสุดของ 梅瑟。 ดังนั้นคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณกําลังพิจารณาการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานตามความรู้ความเชี่ยวชาญ
TRS ของ 梅瑟。 ให้ข้อมูลค่าตอบแทนในเวลาที่เหมาะสม ถูกต้อง 还有…มีคุณภาพสูง ทุกที่还有…ทุกเวลาที่คุณต้องการ
เหตุใดองค์กรต่าง ๆ ทั่วโลกจึงเลือก TRS สําหรับค่าตอบแทนของพนักงานของตน
门户谈话结束。
โปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวม = ข้อมูลค่าตอบแทนพนักงาน还有…บริการทั่วโลก
โปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวมช่วยเพิ่มมูลค่าของบริการข้อมูลที่เรามอบให้
การเป็นสมาชิกช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์จากส่วนลดที่ไม่มีใครเทียบได้ 还有…ความสัมพันธ์ส่วนตัว还有…พิเศษที่ความสําเร็จของคุณจะเป็นผลลัพธ์สูงสุด
你的选择:
- เข้าถึงฐานข้อมูลทั่วโลกทั้งหมดได้อย่างสมบูรณ์ 还有…แพคเกจการเป็นสมาชิกทั่วโลกของ TRS เสนอส่วนลดมากกว่า 50%!
- เลือกแพ็คเกจ TRS ระดับภูมิภาคที่ยืดหยุ่น รวมถึงประเทศที่คุณเลือก
สิทธิประโยชน์ของโปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวม:
- เข้าถึงทรัพยากรค่าตอบแทนพนักงานที่ใหญ่ที่สุด还有…มีคุณภาพสูงสุดด้วยการกําหนดราคาพิเศษ
- หลีกหนีจาก “ความสัมพันธ์กับผู้ขายทั่วไป” 还有…เพลิดเพลินกับประโยชน์ของการเป็นพันธมิตรที่แท้จริงกับซัพพลายเออร์ที่ให้ข้อมูลของคุณ
- การจัดการ还有…การประสานงานทั่วโลกสําหรับการมีส่วนร่วม การออกใบแจ้งหนี้ 还有…การส่งมอบ
- ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ที่ได้รับมอบหมายเพื่อทําหน้าที่เป็นจุด联系。จุดเดียว รวมถึงผู้联系。ในท้องถิ่น หากต้องการ
- การเข้าร่วมการประชุมประจําปีพร้อม建立网络的机会。กับเพื่อนร่วมงานที่จัดการกับปัญหาที่คล้ายกัน
- “审查网络广播”课程 梅瑟。 Data Connector。 – เครื่องมือการสมัครเข้าร่วมการสํารวจออนไลน์ของเรา还有… mercwin® – เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลออนไลน์还有…การส่งผลการสํารวจของเรา
ต้องการทราบค่าตอบแทนของพนักงานที่เฉพาะเจาะจงสําหรับอุตสาหกรรมของคุณหรือไม่
ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของ 梅瑟。 ประเมินความท้าทาย还有…แนวโน้มของตลาดอย่างต่อเนื่อง นําเสนอมุมมองใหม่ ๆ 还有…แนวทางที่เป็นนวัตกรรมเพื่อจัดการกับความท้าทายด้านบุคลากรที่กดดันมากที่สุดของคุณ ประสบการณ์ที่ผสมผสานกัน 洞察力。ของอุตสาหกรรม ข้อมูลที่ครอบคลุม 还有…ความสามารถในการวิเคราะห์ของเราช่วยให้องค์กรสามารถปรับแต่งกลยุทธ์ของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย还有…ส่งมอบผลลัพธ์ที่ประสบความสําเร็จได้
เมื่อคุณต้องการเจาะลึกเข้าไปในอุตสาหกรรมของคุณ เราก็สามารถทําได้ 梅瑟。 เชี่ยวชาญในการเปรียบเทียบค่าตอบแทน还有…สวัสดิการของพนักงาน การวิเคราะห์ 还有…洞察力。ที่มีทุกอย่างตั้งแต่การสํารวจตลาดไปจนถึงการวิเคราะห์แบบกําหนดเอง